De grands changements globaux tels que l’atténuation du changement climatique requièrent des objectifs ambitieux. Ces objectifs, points de référence sur le long terme, fournissent des repères clairs qui doivent permettre aux entreprises, aux institutions publiques et à la société d’orienter leurs activités. Pour que ces objectifs à long terme ne restent pas lettre morte, ils doivent être décomposés et intégrés de manière judicieuse dans le quotidien. Cela suppose plusieurs étapes claires, avec des objectifs intermédiaires qui soient réalistes. Les acteurs de l’initiative Exemplarité Énergie et Climat (EEC) se distinguent par le fait qu’ils se fixent des objectifs à long terme, qu’ils poursuivent ensuite avec ténacité au fil des ans. En définissant des mesures communes l’initiative a créé un cadre méthodologique solide à cette fin. Elle offre aussi, à travers des mesures individuelles, la marge de manœuvre nécessaire pour relever les défis spécifiques à chaque organisation. Les domaines qui présentent le plus grand potentiel d’action varient d’un acteur à l’autre. Certaines étapes sont franchies plus rapidement que prévu, tandis que d’autres recèlent de plus grandes difficultés que ce que les auteurs avaient imaginé, et prennent plus de temps. Les acteurs progressent donc chacun à leur propre rythme. Ils poursuivent toutefois tous la mise en œuvre pas à pas, ont des échanges réguliers et cherchent ensemble des solutions aux questions à résoudre. Le monitoring continu sur la base d’unités de mesure uniformes a en outre pour effet de rendre mesurables les progrès réalisés grâce au travail quotidien. Les acteurs ne sont dès lors pas que des modèles en raison de leurs objectifs à long terme, mais aussi de la manière dont ils les mettent en oeuvre et dont ils rendent compte des différentes étapes en toute transparence. Un grand merci pour votre grand engagement et votre persévérance !
